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宜昌糧食集團攜手中智啟動人力資源管理咨詢項目
- 分類：新聞資訊
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2021-05-24
- 訪問量：0
【概要描述】? ? 近日，宜昌糧食集團組織召開人力資源管理咨詢項目啟動會，宜昌糧食集團總經理吳光明出席會議并講話，中智管理咨詢公司相關負責人、宜昌糧食集團部門負責人及二級企業負責人等參加會議。本次項目啟動會的成功舉辦，標志著宜昌糧食集團國企改革三年行動工作的全面啟動，將全力保障集團業務的可持續發展和管理水平的持續提升。
? ? 作為剛剛改革重組的宜昌糧食集團，企業長期過著“等靠要”和“小富即安”的日子，企業面臨著“人員冗余、人力資源配置不合理、精細化管理水平不高”等諸多困難，宜昌糧食集團這次與中智公司的合作，決定在各級管理崗位設置、定崗定編、人員選擇、組織重構、崗位考核和淘汰、薪酬和工資福利等方面下狠手，打破“大鍋飯”，以三項制度改革推進企業新發展。
? ? 惟有改革創新者勝！立足“十四五”規劃開局之年，宜昌糧食集團秉持國有企業使命，以經濟效益與社會效益雙豐收為著眼點，以“產業強企、創新活企、管理治企、文化固企、人才興企”五大戰略，將集團建設成為本土第一、省內領先、全國知名的區域性大糧商。
宜昌糧食集團攜手中智啟動人力資源管理咨詢項目
【概要描述】? ? 近日，宜昌糧食集團組織召開人力資源管理咨詢項目啟動會，宜昌糧食集團總經理吳光明出席會議并講話，中智管理咨詢公司相關負責人、宜昌糧食集團部門負責人及二級企業負責人等參加會議。本次項目啟動會的成功舉辦，標志著宜昌糧食集團國企改革三年行動工作的全面啟動，將全力保障集團業務的可持續發展和管理水平的持續提升。
? ? 作為剛剛改革重組的宜昌糧食集團，企業長期過著“等靠要”和“小富即安”的日子，企業面臨著“人員冗余、人力資源配置不合理、精細化管理水平不高”等諸多困難，宜昌糧食集團這次與中智公司的合作，決定在各級管理崗位設置、定崗定編、人員選擇、組織重構、崗位考核和淘汰、薪酬和工資福利等方面下狠手，打破“大鍋飯”，以三項制度改革推進企業新發展。
? ? 惟有改革創新者勝！立足“十四五”規劃開局之年，宜昌糧食集團秉持國有企業使命，以經濟效益與社會效益雙豐收為著眼點，以“產業強企、創新活企、管理治企、文化固企、人才興企”五大戰略，將集團建設成為本土第一、省內領先、全國知名的區域性大糧商。
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近日，宜昌糧食集團組織召開人力資源管理咨詢項目啟動會，宜昌糧食集團總經理吳光明出席會議并講話，中智管理咨詢公司相關負責人、宜昌糧食集團部門負責人及二級企業負責人等參加會議。本次項目啟動會的成功舉辦，標志著宜昌糧食集團國企改革三年行動工作的全面啟動，將全力保障集團業務的可持續發展和管理水平的持續提升。
作為剛剛改革重組的宜昌糧食集團，企業長期過著“等靠要”和“小富即安”的日子，企業面臨著“人員冗余、人力資源配置不合理、精細化管理水平不高”等諸多困難，宜昌糧食集團這次與中智公司的合作，決定在各級管理崗位設置、定崗定編、人員選擇、組織重構、崗位考核和淘汰、薪酬和工資福利等方面下狠手，打破“大鍋飯”，以三項制度改革推進企業新發展。
惟有改革創新者勝！立足“十四五”規劃開局之年，宜昌糧食集團秉持國有企業使命，以經濟效益與社會效益雙豐收為著眼點，以“產業強企、創新活企、管理治企、文化固企、人才興企”五大戰略，將集團建設成為本土第一、省內領先、全國知名的區域性大糧商。
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